Assurance collective

Yves Paradis offre des services d’assurance collective grâce au concours d’experts qualifiés membres du plus gros courtier d’assurance au Québec, qui compte plus de 120 employés.

L’assurance collective est offerte à tous les groupes d’au moins deux travailleurs. L’assurance collective est payée en partie par l’employeur (une participation minimale de 25 p. cent de l’employeur est exigée).

L’assurance collective remplace le régime d’assurance-maladie gouvernemental payé par l’assuré. Il en coûte à une personne célibataire un montant mensuel approximatif de 50 $ et à une famille un montant mensuel approximatif de 100 $ pour cotiser au régime d’assurance‑maladie provincial. Or, la portion du régime d’assurance collective privé qui revient à l’assuré est souvent  similaire au montant de la cotisation au régime d’assurance-maladie gouvernemental.   

L’assurance collective représente en outre une protection plus attrayante et plus complète pour les employés que le régime d’assurance-médicament  gouvernemental puisqu’elle couvre une gamme plus vaste de médicaments, en plus d’englober une assurance-vie, une assurance voyage, une assurance dentaire (en option), une assurance-invalidité de longue durée et plusieurs autres avantages au chapitre des soins de santé.

Une fois que vous avez choisi un courtier qui se charge d’obtenir des soumissions en matière d’assurance collective, les compagnies d’assurance ne peuvent donner de soumissions à d’autres courtiers. 

Faits importants au sujet de l’assurance collective et des coûts de renouvellement

Les coûts de votre régime d’assurance collective sont en grande partie dictés par les réclamations pour des soins dentaires et des soins de santé que vous avez présentées au cours des dernières années par opposition aux primes que vous avez versées (historique des réclamations). L’assureur, s’il veut rester en affaire et réaliser des profits, doit en effet recevoir plus en primes que ce qu’il verse en réclamations. Pour la première année d’une assurance collective, l’assureur établit le montant des primes en fonction des frais en soins dentaires et en soins de santé qu’il s’attend à rembourser.  

Les autres éléments de l’assurance collective, comme l’assurance-vie et l’assurance-invalidité de longue durée, sont des produits d’assurance purs et simples; ils ne sont pas assujettis aux réclamations et sont plutôt fondés sur l’âge et divers autres facteurs.

Grâce à l’expertise de nos spécialistes en assurance collective, nous sommes en mesure de déterminer si l’analyse de renouvellement est avantageuse et de négocier avec la compagnie d’assurance les taux et les modalités de votre police, dans l’optique de vous obtenir les coûts les plus bas pour votre assurance collective. Les coûts de votre assurance collective dépendent également des diverses options que vous choisissez.

Experts chevronnés

Il est impossible d’obtenir les meilleurs produits d’assurance collective pour votre entreprise et de négocier des renouvellements avantageux sans une équipe de conseillers expérimentés. La tâche d’un spécialiste ne se résume pas à obtenir des soumissions et à recommander le soumissionnaire le plus bas, loin de là.    

En guise de conclusion, il importe que vous sachiez que l’approche privilégiée par Yves Paradis consiste à bâtir une relation solide avec ses clients, fondée sur des conseils d’expert et un service rapide.